第一年
人工2000元/月，扣五险（or三险）200多，一金（12%）240
第二年
人工2500元/月，扣五险（or三险）200多，一金（12%）300
外地生源第二年结果，7月份开始治理北京市户口……
第三年
人工3000元/月，扣五险（or三险）200多，一金（12%）360
注：三年无其他补贴，假如在村里，****好，村富饶的，有或者在岁终会给些补贴，500元到1000元不等……
主要劳动：只有你想不到的，没有咱做不到的……
司机，秘书，联系员等等，定位或者有点极度。村里让你干嘛你干嘛，百般总结，百般运动，发钱收钱，建档案，开证明……
适当人群：外地生源，女生！
先说外地生源，北京户口可以拿到，三年落到个区的人才团体户，你家若北京有房或亲戚，可以迁出，无阻拦！
再说女生，村官是公事员酬劳，在协议的三年内，生小孩，是可以带薪休产假4个月。假如家里很古代的那种，二十四五，二十五六到成家的年龄了，虽说人工未几，但每个月开个两三千让你在家生小孩，这是在外观企业很难的！等小孩大点了，咱也可以接着找劳动了！
综上，假如是“外地生源+女”，三年结果，处置了两个体的户口！在北京考个名牌大学仍旧很easy的！
北京生源干这个有点浪费时间，户口你们不用要……假如有人有钱不尝是个好出路，可以走从政这个路，但是要没人没钱，这三年便是避了个风头，最后还得重新干！
三年以后，协议到期：
出路1：考公事员，有专门面向村官的公事员测验，学历，专业，****容貌等基础没有****，科目同样是行测和申论。
但是就我所明白，最后的分数都不低，“分”科场，基础在130到140左右。有加分便是王道，国度级卓绝加30分，市级卓绝加20分，区级卓绝加10分，加在什么根本上就不知道了，评优一年一次，名额每届人数极端之一（例我们这批18个，评优2人）。多数地方的评优便是靠干系跟金钱了!
出路2：续聘，很扯淡的事！当初引见这个职业的时间，说了可以续聘，但是最后续聘的都是有干系的，由于续聘了，你就有或者进来下次的事迹编or公事员编，不是马马虎虎可以续聘的。
出路3：仍旧考公事员，走正常的国度及地方公事员测验，景况跟社会上加入基础一样，唯一多的便是下层劳动阅历！部分职位要大高足村官！胜利几率1%！
出路4：企业招聘。有面向村官的企业招聘，像一些国企，看待没有干系没有金钱的同仁，这是很好的一条路。若胜利，下层的三年也算工龄，酬劳也还好……但是这些企业数目很少，电视上报道许多，但是能让大众知道招聘的企业屈指可数。
出路5：考研！本科结业23岁，三年村官到26，一再年琢磨生到29，还没有劳动阅历，我感觉脑筋有点题目！不外，“琢磨生+党员+三年下层劳动阅历”是个很有上风的组合。
出路6：家里再靠干系找劳动……
出路7：创业……
06到期的：局部公事员，少少数，10个内里有1个吧！续聘，少少数！社区劳动者，我感觉是有出路里最坏的出路了！企业，许多！创业的，很少！
